Balcarce, 14 de noviembre de 1983.- VISTO Y CONSIDERANDO: Las Ordenanzas Generales N§ 355 y 356, POR ELLO: EL INTENDENTE MUNICIPAL DEL PARTIDO en uso de las atribuciones que le confiere la Ley Org nica de las Municipalidades y sus modificatorias, D E C R E T A ------------- ARTICULO 1.- Establ‚cese a partir del 1§ de agosto, 1§ de setiembre y ------------ 1§ de octubre de 1983, para el personal con estabilidad comprendido en la Ordenanza General 207, las categor¡as salariales que m s abajo se detallan (Anexo A que forma parte del presente art¡culo) correspondiendo a cada una de ellas la cantidad de m¢dulos que en cada caso se indica, la que multiplicada por el valor del m¢dulo que se de- termina, dar  como resultado el sueldo de cada clase.----------------- ARTICULO 2.- F¡jase para el personal que seguidamente se detalla , las ------------ remuneraciones b sicas que en cada caso se indican: Agosto Setiembre Octubre ------ --------- ------- Intendente................... 4.968,28.- 6.309,72.- 8.013,35.- Secretario................... 8.446,11.- 10.726,56.- 13.622,74.- Contador..................... 6.215,55.- 7.893,75.- 10.025,07.- Tesorero..................... 4.646,56.- 5.901,14.- 7.494,45.- Jefe de Compras.............. 4.646,56.- 5.901,14.- 7.494,45.- Secretario Privado........... 3.179,43.- 4.037,88.- 5.128,11.- Delegados Se¤or Intendente... 2.483,87.- 3.154,52.- 4.006,25.- ARTICULO 3.- F¡janse las siguientes remuneraciones b sicas para el ------------ personal comprendido en "Retribuciones Globales". Agosto Setiembre Octubre ------ --------- ------- Escribano.................... 2.600,10.- 3.302,13.- 4.193,71.- Encargado Oficina de Prensa.. 3.109,91.- 3.952,30.- 5.022,14.- Encargado Aer¢dromo.......... 1.512,00.- 1.753,92.- 2.034,51.- Oficinista................... 1.200,00.- 1.392,00.- 1.614,72.- Oficinista................... 1.649,30.- 1.913,19.- 2.219,31.- Gestor Municipal............. 1.308,97.- 1.518,41.- 1.761,36.- Auxiliares Teatro, por d¡a... 52,36.- 60,74.- 70,46.- Obrero....................... 1.393,91.- 1.644,81.- 1.940,88.- Obrero por d¡a............... 65,97.- 76,53.- 88,77.- Obrero....................... 1.512,00.- 1.753,92.- 2.034,55.- Obrero Aut¢dromo J.M.Fangio (por d¡a).................... 65,97.- 76,53.- 88,77.- ARTICULO 4.- F¡jase la bonificaci¢n por antiguedad para el personal ------------ municipal por a¤o de servicio en un 20% de su remunera- ci¢n b sica para las categor¡as de: Contador, Tesorero, Jefe de Com- pras y Jer rquico - Clase I; en un 2,5% de su remuneraci¢n b sica pa- ra las categor¡as de: Jer rquico Clase II y profesional Clase I y en un 3% de su remuneraci¢n b sica para las categor¡as de: Jer rquico Clase III, Profesional Clase II, T‚cnicos Clases I, II, III y IV - Obreros Clases I, II, III, IV, V y VI.-------------------------------- ARTICULO 5.- F¡jase en Pesos Cinco (5), Siete con doscientos ochenta y ------------ cinco (7,285.-) y Nueve con doscientos cincuenta y dos (9,252.-) para los meses de agosto, setiembre y octubre respectivamen- te, al valor del m¢dulo que ser  aplicado a la jornada normal de treinta y cinco horas (35) para determinar las remuneraciones corres- pondientes a los art¡culos primero a cuarto del presente Decreto.----- Para la jornada de cuarenta y cuatro (44) horas semanales, el valor del m¢dulo ser  de Pesos S‚is con treinta (6,30); Nueve con ciento se- tenta y nueve (9,179) y Once con seiscientos cincuenta y ocho (11,658) para los meses de Agosto, setiembre y octubre respectivamente.-------- Para la jornada de cuarenta y ocho horas mensuales (48 hs) el valor del m¢dulo ser  de Pesos S‚is con ochenta y cinco (6,85), Nueve con noventa y ocho (9,98) y Doce con seiscientos setenta y cinco (12,675) para los meses de Agosto, Setiembre y Octubre respectivamente.-------- ARTICULO 6.- F¡jase en Pesos Argentinos Mil doscientos ($a 1.200.-); ------------ Mil trescientos noventa y dos ($a 1.392.-) y Mil seis- cientos catorce con setenta y dos ($a 1.614,72.-) la remuneraci¢n b - sica m¡nima para los agentes municipales mayores de dieciocho (18) a¤os de edad que cumplan el horario completo normal de la Administra- ci¢n Municipal.------------------------------------------------------- ARTICULO 7.- F¡janse los gastos de representaci¢n para el Se¤or Inten- ------------ dente Municipal en la suma de Pesos Argentinos Cuatro mil novecientos sesenta y ocho con veintiocho ($a 4.968,28.-), S‚is mil tescientos nueve con setenta y dos ($a 6.309,72.-) y Ocho mil trece con treinta y cinco ($a 8.013,35.-) para los meses de Agosto, Setiem- bre y Octubre respectivamente.---------------------------------------- ARTICULO 8.- El agente que se desempe¤e como Jefe de Departamento o en ------------ categor¡as inferiores y que deba cumplir labores extraor- dinarias fuera del horario habitual, ser  retribuido por hora y en funci¢n directa del sueldo y de su jornada normal de trabajo. A los efectos indicados precedentemente, se entiende por sueldo del agente las retribuciones que este percibe en concepto de sueldo b sico, boni- ficaci¢n por antiguedad y todo otro concepto sujeto a aportes jubila- torios. Cuando el trabajo se realice en horario nocturno y/o d¡as fe- riados el valor de la hora se le adicionar  el cincuenta por ciento (50%) de acuerdo con la reglamentaci¢n que dicte el Departamento Eje- cutivo.--------------------------------------------------------------- ARTICULO 9.- Apru‚banse las planillas detalles de Sueldos Individuales ------------ y retribuciones globales y detalles de Sueldos B sicos los que como Anexos 1 y 2 forman parte del presente Decreto.---------- ARTICULO 10.- F¡jase el "Premio a Conductores" en Doce (12) m¢dulos ------------- como m ximo por mes, para los agentes que por su dedica- ci¢n y esmero en las tareas que realizan y cuidado del equipo que tie- nen asignado, se hagan acreedores al mismo de acuerdo con la reglamen- taci¢n que tiene el Departamento Ejecutivo.--------------------------- ARTICULO 11.- Las retribuciones que se fijan para el personal jer r- ------------- quico que se desempe¤a en categor¡as superiores a Jefe de Departamento, ser  en concepto de sueldo b sico, excluyente en to- do otro adicional, excepto bonificaci¢n por antiguedad. Este personal extender  su prestaci¢n en la medida que las necesidades del servicio lo requieran si derecho a percepci¢n alguno por tareas extraordinarias o prolongaci¢n de jornada.-------------------------------------------- ARTICULO 12.- Modif¡case el Presupuesto General de Gastos en vigencia ------------- de acuerdo con lo siguiente: ADMINISTRACION CENTRAL ---------------------- Ampliaci¢n de Partidas ---------------------- FINALIDAD I - ADMINISTRACION CENTRAL ------------------------------------ 1.1.1.1.1. Personal Superior...................... 63.907,67.- 1.1.1.1.2. Personal Jer rquico.................... 122.441,78.- 1.1.1.1.3. Personal Profesional................... 10.740,33.- 1.1.1.1.4. Personal T‚cnico....................... 36.596,15.- 1.1.1.1.5. Personal Administrativo................ 98.986,17.- 1.1.1.1.7. Personal de Servicio................... 22.856,75.- 1.1.1.2.1. Personal Mensualizado.................. 32.541,85.- 1.1.1.2.2. Personal Jornalizado................... 2.879,50.- 1.1.1.3.1.1. Reemplazos............................. 2.000,00.- 1.1.1.3.2. Sueldo Anual Complementario......... ... 49.000,00.- 1.1.1.3.3. Asignaciones Familiares................ 45.000,00.- 1.1.1.3.4. Horas Extras........................... 1.000,00.- 1.1.1.3.5.1. Bonificaci¢n por Antiguedad............ 167.000,00.- 1.1.1.3.5.3. Bonificaci¢n por Actividad Cr¡tica..... 2.500,00.- 1.1.1.3.6. Gastos de representaci¢n............... 6.500,00.- 1.1.1.3.7. Licencias no gozadas................... 1.000,00.- 1.1.1.3.10. Suplemento Sueldo B sico............... 2.407,38.- 1.1.1.4.1. Aporte al I.P.S........................ 146.000,00.- 1.1.1.4.2. Aporte al I.O.M.A...................... 30.000,00.- 1.1.1.5. Asistencia Social al Personal.......... 1.800,00.- ----------------- TOTAL.................................. 845.157,58 FINALIDAD 3 - ITEM 1 - SERVICIOS ESPECIALES URBANOS MUNICIPALES - ----------------------------------------------------------------- 1.1.1.1.2. Personal Jer rquico.................... 20.363,41.- 1.1.1.1.4. Personal T‚cnico....................... 23.183,96.- 1.1.1.1.5. Personal Administrativo................ 9.520,96.- 1.1.1.1.6. Personal Obrero........................ 97.172,11.- 1.1.1.2.1. Personal Mensualizado.................. 6.663,05.- 1.1.1.2.2. Personal Jornalizado................... 33.240,00.- 1.1.1.3.1.1. Reemplazos............................. 2.800,00.- 1.1.1.3.2. Sueldo Anual Complementario............ 27.000,00.- 1.1.1.3.3. Asignaciones Familiares................ 80.000,00.- 1.1.1.3.4. Horas Extras........................... 800,00.- 1.1.1.3.5.1. Bonificaci¢n por Antiguedad............ 107.000,00.- 1.1.1.3.7. Licencias no gozadas................... 1.000,00.- 1.1.1.3.10. Suplemento Sueldo B sico............... 18.143,58.- 1.1.1.4.1. Aporte al I.P.S........................ 74.000,00.- 1.1.1.4.2. Aporte al I.O.M.A...................... 15.200,00.- 1.1.1.5. Asistencia Social al Personal.......... 2.000,00.- ----------------- TOTAL.................................. 518.087,07.- FINALIDAD 3 - ITEM 2 - SERVICIOS SANITARIOS - --------------------------------------------- 1.1.1.1.2. Personal Jer rquico.................... 12.184,49.- 1.1.1.1.4. Personal T‚cnico....................... 12.925,99.- 1.1.1.1.5. Personal Administrativo................ 6.646,84.- 1.1.1.1.6. Personal Obrero........................ 21.132,68.- 1.1.1.2.1. Personal Mensualizado.................. 1.850,05.- 1.1.1.2.2. Personal Jornalizado................... 16.620,00.- 1.1.1.3.1.1. Reemplazos............................. 1.800,00.- 1.1.1.3.2. Sueldo Anual Complementario............ 13.500,00.- 1.1.1.3.3. Asignaciones Familiares................ 19.000,00.- 1.1.1.3.4. Horas Extras........................... 500,00.- 1.1.1.3.5.1. Bonificaci¢n por Antiguedad............ 51.000,00.- 1.1.1.3.7. Licencias no gozadas................... 500,00.- 1.1.1.3.10. Suplemento Sueldo B sico............... 8.924,87.- 1.1.1.4.1. Aporte al I.P.S........................ 29.000,00.- 1.1.1.4.2. Aporte al I.O.M.A...................... 8.500,00.- 1.1.1.5. Asistencia Social al Personal.......... 700,00.- ----------------- TOTAL.................................. 204.784,92.- FINALIDAD 4 - INFRAESTRUCTURA VIAL - ------------------------------------ 1.1.1.1.2. Personal Jer rquico.................... 22.871,11.- 1.1.1.1.4. Personal T‚cnico....................... 27.728,31.- 1.1.1.1.6. Personal Obrero........................ 125.014,33.- 1.1.1.1.7. Personal de Servicio................... 3.008,33.- 1.1.1.2.1. Personal Mensu alizado.................. 2.331,24.- 1.1.1.2.2. Personal Jornalizado................... 27.700,00.- 1.1.1.3.1.1. Reemplazos............................. 1.900,00.- 1.1.1.3.2. Sueldo Anual Complementario............ 38.000,00.- 1.1.1.3.3. Asignaciones Familiares................ 100.000,00.- 1.1.1.3.4. Horas Extras........................... 4.000,00.- 1.1.1.3.5.1. Bonificaci¢n por Antiguedad............ 184.000,00.- 1.1.1.3.7. Licencias no gozadas................... 1.000,00.- 1.1.1.3.10. Suplemento Sueldo B sico............... 32.577,26.- 1.1.1.4.1. Aporte al I.P.S........................ 96.500,00.- 1.1.1.4.2. Aporte al I.O.M.A...................... 20.000,00.- 1.1.1.5. Asistencia Social al Personal.......... 2.200,00.- ----------------- TOTAL.................................. 688.830,58.- FINALIDAD 5 - SALUD Y ACCION SOCIAL - ------------------------------------- 1.1.1.1.2. Personal Jer rquico.................... 24.368,98.- 1.1.1.1.3. Personal Profesional................... 24.128,52.- 1.1.1.1.4. Personal T‚cnico....................... 8.600,51.- 1.1.1.1.5. Personal Administrativo................ 24.650,92.- 1.1.1.1.6. Personal Obrero........................ 8.813,22.- 1.1.1.1.7. Personal de Servicio................... 3.008,33.- 1.1.1.2.2. Personal Jornalizado................... 8.310,00.- 1.1.1.3.1.1. Reemplazos............................. 1.800,00.- 1.1.1.3.2. Sueldo Anual Complementario............ 13.500,00.- 1.1.1.3.3. Asignaciones Familiares................ 34.000,00.- 1.1.1.3.4. Horas Extras........................... 1.000,00.- 1.1.1.3.5.1. Bonificaci¢n por Antiguedad............ 50.000,00.- 1.1.1.3.7. Licencias no gozadas................... 1.000,00.- 1.1.1.4.1. Aporte al I.P.S........................ 37.000,00.- 1.1.1.4.2. Aporte al I.O.M.A...................... 8.500,00.- 1.1.1.5. Asistencia Social al Personal.......... 800,00.- ----------------- TOTAL.................................. 249.480,48.- Total Administraci¢n Central........... 2.506.340,63.- ARTICULO 13.- Los fondos necesarios para cumplimentar las ampliaciones ------------- dispuestas precedentemente se tomar n de las siguientes partidas: FINALIDAD 5 ----------- 1.1.1.3.10. Suplemento Sueldo B sico............... 754,85.- FINALIDAD 6 ----------- 1.4.1. Cr‚dito Adicional...................... 2.505.585,78.- ----------------- Total.................................. 2.506.340,63.- ================= ARTICULO 14.- C£mplase, comun¡quese, tomen raz¢n a sus efectos las Se- ------------ cretar¡as Municipales, Contadur¡a, Tesorer¡a, Departamen- to de Personal, entidad beneficiaria y d‚se al Registro Oficial de De- cretos.--------------------------------------------------------------- DECRETO N§: 364 ---------------